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GB/T19580-2012卓越绩效管理体系认证
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性能卓越标准GB/T19580根据《中华人民共和国产品质量法》和国务院颁布的《质量振兴纲要》制定。


目标:引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和运营质量,增强竞争优势,促进经济持续、快速、健康发展。


内容:卓越绩效评价标准GB/T19580参考国外质量奖的评价标准,结合我国质量管理的实际情况,从领导力、战略、市场中的顾客、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营成果七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求,为组织追求卓越绩效提供了自我评价标准,也可用于质量奖的评价。


对比:卓越绩效标准GB/T19580与GB/T19001最大的区别在于,它不是符合性的评价依据,而是为组织追求卓越绩效提供了一种运营管理模式,强调战略、绩效结果和社会责任。


范围:本标准规定了组织卓越性的评价要求;适用于各类追求卓越绩效的组织,为追求卓越绩效的组织提供自我评价标准,也可用于评价质量奖项。


作用:卓越绩效标准GB/T19580的制定和实施,可以帮助组织提高整体绩效和能力,为业主、客户、员工、供应商、合作伙伴和社会创造价值,帮助组织取得长期成功,并使各种组织在质量管理实践中易于沟通和分享,从而成为一种理解、管理绩效和指导组织开展的方式。


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